本文摘要：协调发展，突出重点，分类指导，具体方法前进。宁夏西吉县以服务为宗旨，以低收入为导向，东西部中职教育牵头办学为突破口，多措施助推全县职业教育身体健康发展。 紧紧围绕全县经济社会发展总体目标和战略部署，西吉县实施《前进职业教育跨越式发展的实行意见》和《西吉县前进职业教育跨越式发展工作责任考核办法》。十一五期间，全县普通高中教育与职业教育比例将超过4.5：5.5，2012年将构建以中等职业教育为重点的普及高中阶段教育。

协调发展，突出重点，分类指导，具体方法前进。宁夏西吉县以服务为宗旨，以低收入为导向，东西部中职教育牵头办学为突破口，多措施助推全县职业教育身体健康发展。　　紧紧围绕全县经济社会发展总体目标和战略部署，西吉县实施《前进职业教育跨越式发展的实行意见》和《西吉县前进职业教育跨越式发展工作责任考核办法》。十一五期间，全县普通高中教育与职业教育比例将超过4.5：5.5，2012年将构建以中等职业教育为重点的普及高中阶段教育。

　　增大职业教育宣传，让更加多学生和家长理解国家大力发展中等职业教育的政策措施，尤其向广大农村和城镇艰难家庭及学生宣传国家对中职教育的资助、学费免除等惠民政策，更有更好的学生和家长注目职业教育、自由选择上职业学校，引领广大青年竖立新的价值观、就学观、成才观和择业观，构建初中毕业生和普通高中毕业生的合理分流。　　增大职业教育投放和基础设施建设，更进一步提高职业中学办学条件。西吉县2009年新的接管地59亩，用作改建职业中学，职业中学校园占地面积由原本的28亩减少到87亩。

目前，投资500万元的职业中学实训楼已竣工投入使用，并投资300多万元配备电子电工、旅游管理、饭店服务、计算机等实训和教学设备，职业中学办学条件获得很大提高。　　坚决因地制宜、效益以定，专责管理、同步协作，资源共享、优势互补，各计其功、各负其责的原则，对全县各类培训机构和项目资金等展开优化统合，着力建构布局合理的培训培育体系，构成以职教培训中心居多阵地、其他培训机构必要补足的职教培训格局，使人力资源研发、农村劳动力移往、技术培训与推展、扶贫开发等有机融合，构成合力，逐步创建起政府引领、市场运作的职业培训机制。　　强化东西部中等职业教育牵头招收合作办学，严肃实行教育经商和技能经商计划。

近年已向山东、北京、天津等地18所职业学校运送初、高中毕业生近5000名，全县中职教育在校学生6590人，2007年秋季运送的577名高中毕业生通过一年自学和进修，现全部在山东各大中型企业低收入，月工资收益一般在1200元以上，有的约2000元以上。　　实行职业教师素质提升计划，完备职业学校师资之后教育制度，有计划选派教师到企业、教育机构参与各类专业培训和技能检验，强化双师型教师队伍建设和专业带头人培育。改革职业教育用人制度，建立健全职业教育培训师资库，拓宽师资引入渠道，创建和完备职业教育专、兼职教师聘请政策。

在充份挖出现有师资创造力的基础上，邀大专院校、科研院所、科技部门和兄弟职业学校专家，针对必须积极开展科技讲座、简单技术培训和进修指导，聘用杰出工程技术人员、管理人员、有类似技能的人才到职教中心（职业中学）任教，提高职业中学专业课教师短缺的现状。2009年，面向全国公开发表聘用20名专业课教师，提高了县职业中学教师严重不足的现状。

　　在县职业中学先后开办乡村医士（社区护理）、电子电工、商贸阿语、商贸英语、数控技工等多个适应环境发展、具备前景的特色专业，让学生懂技术，提升能力，超过一专多能，适应环境市场需求。融合县情实际，及时的组织积极开展了淀粉加工班、音乐、美术幼教技工班、服装剪裁短训班等一系列市场急需的职业技能培训，为全县经济发展培育了一批实用型、技能型人才。

与固原职业技术学院牵头开设了成人中专函授班，为在岗职工拒绝接受之后教育获取服务。同时，充分发挥劳务输出大县的品牌优势，大大增大电子电工技能短期培训、肉食加工短期技能培训、建筑技能短期培训等务工人员技能培训力度，年培训量大大增大；大力加强劳动力移往培训工作，较慢高效地培育了一批有一技之长的农民工。

　　2003年以来，西吉县培训农民技术工28438名，移往输入22850人，移往就业率80%。有11226人通过国家职业技能检验获得了初、中级等级证书，全部被输送到北京、福建、新疆、内蒙、银川等地农民工。全县劳务产业创收16.8亿元，沦为农民减免的铁杆庄稼。

2007年4月，西吉县被国家和社会劳动保障部确认为第二批全国劳务输出工作示范县。

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